É o suporte jurídico contínuo para orientar decisões e rotinas de trabalho com segurança: contratos, jornadas, remuneração variável, condutas, políticas internas, gestão de desligamentos e prevenção de passivos. O foco é evitar problemas antes que virem conflito.

Nossa atuação é voltada prioritariamente a empresas, com foco em consultoria, estruturação de rotinas e redução de riscos trabalhistas. Em casos específicos, avaliamos a viabilidade de atuação individual, sempre com análise de conflito de interesses.

A consultoria é preventiva e estratégica: organiza rotinas, orienta decisões e reduz exposição. O contencioso é reativo: defesa em reclamações e processos já existentes. Uma consultoria bem feita costuma reduzir volume, custo e impacto do contencioso.

Quando a empresa precisa de previsibilidade e método: crescimento de equipe, alta rotatividade, operações com horas extras, terceirização, metas/variáveis, lideranças com dúvidas frequentes ou histórico de reclamações. A recorrência cria padrão e consistência.

Sim. Elaboramos e revisamos documentos com linguagem clara e aderência à operação da empresa, incluindo contratos, aditivos, termos, regulamentos e políticas internas, buscando segurança jurídica sem burocracia desnecessária.

Sim. A consultoria pode ser prestada integralmente online, com reuniões, análise documental e orientações por canais acordados, mantendo organização, registro e rastreabilidade do que foi definido.

Sim. Realizamos auditoria com foco em identificar riscos, inconsistências e pontos críticos, entregando recomendações objetivas e priorizadas — com orientação prática para correção.

Não. A consultoria trabalhista complementa e orienta decisões jurídicas e de gestão. Quando necessário, atuamos de forma integrada com contabilidade, DP e consultorias, para alinhar operação e conformidade.

Não. Os planos de consultoria não englobam defesas em ações judiciais, que deverão ser contratadas separadamente.

Trabalhamos nos dois formatos: consultoria recorrente (mensal) ou projetos específicos (ex.: auditoria, revisão documental, estruturação de políticas).